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  • 奥兰德学区135的员工是提供优​​亚亚博vip官网手机版下载;博游戏官网开户网址质教育计划的最重要资源。超过725名教师,助理,保管人,秘书和其他人的工作人员是一个团队,其首要任务是满足我们的学生,家庭和社区的需求。人力资源服务负责在135区的整个工作中支持这些个人工作人员的需求。

    第135区人力资源服务的使命是通过最大限度地帮助学生学习的潜力来为该组织的成功做出贡献。

    我们是首选的雇主,通过:

    吸引合格的劳动力来支持学区的任务和战略计划。亚博vip官网手机版下载
    沟通该地区的使命,以便每个人都了解并知道他们的工作如何与之联系。
    与主管合作,以确保员工达到绩效标准。


    它是人力资源部的目标:

    招募并选择最佳的合格候选人来担任该地区的职位。
    为员工提供信息和帮助,以便在工作中取得成功。
    促进员工的成长和持续的专业增长气候。
    为员工开发机会发展新技能并获得新的贡献水平。
    为了提供最佳员​​工绩效和满意度的气候。
    在我们共同努力为学生提供有效,安全的学习环境时,庆祝共同性和尊重多样性。
    为了促进团队的教育方法,包括员工参与计划计划,实施和评估。
    使用人员评估流程来提供反馈,以提高绩效和提高工作满意度。


    我们鼓励并感谢您周到的反馈,以帮助更好地满足您的需求。请随时通过此页面右侧列出的电子邮件地址和电话号码与我们联系。

人力资源触点